关京京

原告：李某某，男，汉族。委托代理人：黑龙江仁则律师事务所关京京律师被告：张某某，女，汉族。被告与原告系朋友关系，2014年，被告张某某称资金周转不开，向原告借款，原告以转账的方式转给原告又将自己的信用卡借给被告使用，，共计借款40000元。后在原告多次要求的情况下，被告于为原告出具了欠条，欠条中写明：被告向原告借款四万元整，上有被告张某某的签字。后原告诉至法院，并委托我方代理，后关律师考虑对方个人隐私及还款能力，该判决不利于原告尽快获得欠款，因此促成双方调解，最终被告答应一分不少的还款，并承诺先给付一部分，其余按月支付，并同意支付双方没有约定的利息，关律师在保护原被告双方的前提下促成了调解，同时维护了原被告的利益，取得了双方当事人的一致好评。

原告：李某某，男，汉族，住：。被告：韩某某，男，满族，，住：。委托代理人：黑龙江仁则律师事务所关京京律师案由：生命权健康权纠纷。原被告系一个工地的工友，一天因琐事打在一起，后原告报警，经公安局作出处罚决定并经鉴定认定被告对原告造成十级伤残的伤害，后被告找到我方委托代理该起案件经代理人认真分析，认为可以从以下几个点入手：1、重新提出鉴定申请，要求对该伤残结论予以推翻，因为该鉴定结论在我方不知情的情况下鉴定，怀疑其程序的违法性2、本案应该承担侵权责任的主体不应为韩某某，而应为其就职的有限公司。根据《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应的补充责任”，被告当时是在工作时间工作地点履行职务行为，因李某某系工地项目副经理，当时正指挥派遣到该处的李某某工作，李某某不服从，双方发生口角，随后相互厮打。3、原告应该自负一定责任。根据《侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十七条损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。根据现场的一二楼视频显示，原告也有动手打被告的过程。4、部分免责。即便被告应该承担责任，但被告因该损害已经从公司获得赔偿，答辩人对于李某某已经获得赔偿的部分免责。对方主张的赔偿数额共计捌万元整，包括十级伤残项赔偿五万元、误工费护理费等，经过代理人的争取，最终双方以肆万元的赔偿数额达成和解。

建议您委托律师代理。委托律师代理时请注意以下几点：1、讲究职业道德，对案件认真负责。交通事故案件，一般标的较小，但事关人命的大事，必须委托责任心强的律师。如果不想代理交通事故的，不要勉强他们去代理。2、专业素质高，办案能力强。律师差异较大，现行法律太多，精通所有法律的律师是没有的，要请具有交通事故专业知识的律师代理。可以多找几家律师事务所咨询通过比较鉴别然后再做选择。3、咨询案件，以便委托。通过咨询交谈，了解律师对交通事故责任的分析是否恰当对赔偿标准及计算方法是否精通，对交通事故处理的法律法规是否熟悉，了解律师对整个案件的理解及具体的代理意见，对专业素质高，又愿意代理的，即可办理委托手续。4、与律师办理委托手续。1)签定授权委托书，明确代理事项和代理权限，代理权限必须明确，授权委托书仅写全权代理而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解，提起反诉或者上诉。2)签定委托代理合同。委托人与律师签定委托代理合同，明确代理事项和权限，双方的义务和责任，代理关系的有效期限等。3)交付代理诉讼费用及委托权限。在委托书中写明代理费数额及委托事项和代理权限，如代为承认，放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉，必须有委托人的特别授权。委托书中不能仅写"全权代理"。委托代理人的权限如果变更或解除，当事人应当书面告知人民法院。委托代理权因下列原因消灭：1、诉讼终结；2、委托代理人丧失诉讼行为能力或死亡；3、委托人解除委托或代表人辞却委托。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（二）生产经营发生严重困难的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：六、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（四）用人单位被依法宣告破产的；七、法律、行政法规规定的其他情形。